Sebenza phantsi isivumelwano ngaphandle irekhodi: nobubi

Employment - inkqubo ebalulekileyo. It ikuvumela ukuba ukufumana amava emsebenzini ngenxa pension kwixesha elizayo. Kodwa eRashiya, abantu basoloko isivumelwano umsebenzi ngaphandle irekhodi yengqesho. Ziziphi iingenelo neengozi ukuba umsebenzi onjalo? Ngaba ndimele ndamkele oko? Njengokuba kude njengoko senzo kugqalwa zomthetho? Zonke ngeempawu ezicacileyo zolu hlobo lombutho yomsebenzi kuya kuxoxwa kamva.

Ukwenza umsebenzi

Ubudlelane basemsebenzini kwi Russian Federation lilawula kwaye ukutshintsha Code Labour. Licacisa zonke iimpawu kunye bokuqonda ubudlelwane phakathi kwabasemagunyeni kunye nakwabo aliliso kubo.

Kunyanzelekile ukuba ngummi kufuneka imbali yengqesho. Ezibhaliweyo iinkcukacha malunga nomsebenzi esemthethweni kunye nokudilizwa. Uxwebhu ibaluleke kakhulu ekuqeshweni pension.

Kodwa ke amaxesha amaninzi nazo kumsebenzi yokusebenza phantsi isivumelwano ngaphandle incwadi yomsebenzi. Ziziphi iingenelo kunye nengeloncedo esinjalo?

semthethweni

Into yokuqala kufuneka uqaphele ukuba semthethweni kwalo msebenzi. Ngaba kunokwenzeka ukuba asebenze ngaphandle irekhodi, kodwa ngokusemthethweni?

Ngokutsho komthetho lusekiwe, ukusebenza isivumelwano kwaye ngaphandle yengqesho engenakwenzeka. amangenelo afanelekileyo kufuneka zenziwe ukuze uqhube uxwebhu.

Isivumelwano inokuba zomlomo, kodwa loo amalinge abamkelwa. Enyanisweni, kule meko zengqesho ziya kuqwalaselwa mthethweni. Kwaye oku, yona, akukho mthethweni. Ukwenza ukusebenza phantsi isivumelwano sengqesho lwenzeka eRashiya. Kodwa ngaphandle ukugcina umsebenzi iirekhodi zengqesho uthathwa yingozi.

Niyazi ukuba umthetho

Noko ke, ezinye ngaphandle zikhona. umsebenzi isivumelwano ngaphandle irekhodi yengqesho kunokwenzeka phantsi kweemeko ezithile. Ke kaloku, njengokuba kusenziwa imiboniso, kusemthethweni ngokupheleleyo.

Phakathi iimpawu eziphambili, ngokuvumela abantu ukuba basebenze ngaphandle yabasebenzi, bekela:

• ummi nokubekwa yokuqala;
• umsebenzi-ukwabelana ;
• ukusebenza kwi contract yoluntu;
• ukusebenza ilahlekile okanye yonakele incwadi (ukuchacha kolu xwebhu).

Kuzo zonke ezi meko, isivumelwano phakathi kwamaqela ityikityiwe ngaphandle emsebenzini. Xa umsebenzi onjalo alungileyo kwakunye nangalunganga. Ntoni kanye? Yintoni ekufuneka ithathelwe ingqalelo yonke ummi?

isivumelwano Civil

Ikhontrakthi umthetho civil mkhuba Ziyanda kwaye kaninzi. Womhlalaphantsi ubudlelwane efanayo phakathi komqeshi kunye umqeshwa akukho kwahluka ukusebenza kunye yomsebenzi. Ngapha koko, intloko kusekho kuya kufuneka ukuba enze iintlawulo kwi Pension Fund ka-Russia. Kodwa ngokuphathelele iwaranti zabasebenzi uye awohluke yayo.

Umsebenzi phantsi isivumelwano seenkonzo, kwakunye nezinye izivumelwano ezisemthethweni, akayenzi iwaranti yabasebenzi ebalulekileyo. Umzekelo, ungakwazi bayakhohlwa ihlawulwe abagulayo, iholide kunye neebhonasi. Yiyo le nto kuthiwa iintsilelo.

Umqeshi kule meko:

• kutsalela SNILS xa kukho imfuneko;
• yenza igalelo kwi Pension Fund kunye FFOMS;
• ummi inika inshorensi nxamnye iingozi emsebenzini.

Ezi eziluncedo benawo kwesibophelelo uhlobo yoluntu-ngokomthetho. Phantsi kweemeko ezithile, isivumelwano onjalo mayaziwe yabasebenzi.

ubonelelo ngeenkonzo

Ngakumbi kwaye rhoqo ukusebenza isivumelwano isivumelwano a okanye ubonelelo ngeenkonzo. Ngokuqhelekileyo, isivumelwano enjalo ibonisa ukuba umntu inika inkonzo, kodwa umntu khokhela it.

Njengoko umthetho, umqeshi umthengi. Okubhaliweyo loxwebhu esicacisa imiqathango kokunikezelwa kweenkonzo, kwakunye neziphumo eziya kwenzeka kukophula isivumelwano.

Uncedo inkulu inzuzo eliphezulu. Phakathi ethile ubunzima ekude semthethweni inzuzo kunye nemfuneko self-irhafu.

ubungqina yomsebenzi

Umsebenzi phantsi isivumelwano ngaphandle irekhodi sengqesho na ethile mnye - yinto imfuneko yokwenza ubungqina yengqesho yothuba elithile ixesha elingakumbi RPF. Kungenjalo umsebenzi ngaphandle msebenzi engenakubalwa ekubaleni yezikhundla ukuba ipension.

Njengoko yokusebenza ibonisa, imbali yengqesho luphawu oluphambili ekuhlaziyeni ixesha ngummi ebomini bakhe. Kodwa ungakwazi Ukongezelela uthumele enye iphepha xa kukho imfuneko.

Yiphi na? Ezi ziquka:

• izivumelwano (kubandakanywa civil);
• isiqinisekiso sokugqitywa yesivumelwano (a kwimeko eqhelekileyo kakhulu);
• amapasi neerisithi;
• ubungqina (abantu ubuncinane 2);
• amatikiti Union.

Zonke ezi maphepha kuya kunceda ukubonisa umsebenzi wakhe, kodwa kuphela ukuba umqeshi yena okanye umntu ophantsi yenza iintlawulo ezifanelekileyo kwi Pension Fund.

okukhona

Ziziphi iingenelo owenza umsebenzi phantsi isivumelwano? Imigaqo ukwenziwa kwemisebenzi ethile, iinkonzo okanye umsebenzi kuchaziwe kwisivumelwano. Citizen bazi kakuhle kangakanani nendlela kuya kufuneka ukuba enze imisebenzi ethile.

Ngaphezu koko, njengoko a plus enkulu isigqibo sokwabela umvuzo ephakamileyo. Yiyo le ngongoma kaninzi iba intshukumisa siphambili umsebenzi ngaphandle irekhodi yengqesho. Abasebenzi ufuna ukufumana umsebenzi ophucukileyo, nokuba ngaphandle kokuthatha kwi aphezulu akhawunti.

Kule ungenza ukugqibezela inkcazo izinto ezintle zokusebenza ngaphandle yabasebenzi. Izinto eziluncedo ze msebenzi kuthiwa ezingaqondakaliyo.

ukushiyeka

Kodwa ezisilelayo ubudlelwane befundela unenzondelelo enkulu ngakumbi. Umsebenzi isivumelwano sengqesho ngaphandle incwadi yabasebenzi kuthetha, wena thelekelwayo oko, umvuzo olungileyo. Ngelo xesha kuya kufuneka luthathele ingqalelo ukuba eqinisekile zentlalo kunye nokuxelenga abasebenzi iya kufumaneka. Njengokuba kuthiwe, bathembele ikhefu lokugula, iholide kunye, njengoko umthetho, musa ukuba ipremiyamu.

A Ububi engaphaya abaqeshi ezingalungile. abaphathi elungileyo, ethembakeleyo (abaxhasi) kancinane kakhulu. Ukuba ungummi ayisebenzi ngenxa yomsebenzi, kuba sesichengeni. Ubungqina bobukho isivumelwano ayikho lula. Intloko umsebenzi yokunganyaniseki nga bakopele nje.

Kakhulu iimeko apho abantu bamane ukuhlawula umvuzo oqhelekileyo. Lo msebenzi wenziwe, kodwa intloko ayikho ukuvelela ngemali. Kufuneka uye enkundleni ukubonisa ubunyani yengqesho. Usenokuyamkela into yokuba lo msebenzi phantsi kwesivumelwano okanye nasiphi na isivumelwano akayi kuhlawulwa.

Enye ethile - ukungabikho ngamava omsebenzi. Njengoko sele kuchaziwe, i FIU kwakuza kufuneka ubonise ihambo umsebenzi othile ngaphandle irekhodi yengqesho. Le nkqubo inika engxakini.

Kwakhona, xa besebenza isivumelwano ngemvumelwano yabasebenzi kusayinwe kangangexesha elithile. Emva ukuhlasela kwakhe umntu ahlale ngaphandle umsebenzi - kuza kufuneka nokuba bahlaziye isivumelwano okanye ukhangele ukuba kumqeshi omtsha.

Enyanisweni, lo ummi akafumani eqinisekile. Kodwa ngokungaphelelanga zincitshiswe umvuzo omkhulu. Ngoko ke, abanye bayavuma ukuba basebenze ngaphandle incwadi yomsebenzi. Le nto ibonakala ngakumbi nangakumbi eRashiya.

Le mvumelwano - akukho msebenzi

Sebenza phantsi kwesivumelwano lomqhubi ngaphandle incwadi yomsebenzi - ishishini oluyingozi, ngendlela efanayo njengoko inkoliso namanye amatyala. ERashiya, enikelweyo sisohlwayo labaqeshi musa akhuphe incwadi yomsebenzi okanye musa ukwenza iirekhodi ezifanelekileyo zengqesho kuxwebhu owayamileyo. Ngoko sinokuthi meko - ngumbandela iinkundla.

Ukuba ukuqeshwa kwabemi musa akhuphe incwadi yomsebenzi okanye ngokwenza amangeniso kwi ukuziphatha yomsebenzi musa makayithabathe, sinako ngokukhuselekileyo ungakhalaza kwi- Labour UMhloli.

Yaye yintoni ukwenza ukuba umntu ukhethe ixesha part? Indlela asebenze part-time? Ngokomthetho, ungenza ngaphandle incwadi amaphepha kunye yokususwa extra umsebenzi. Kodwa practice, ngokuqhelekileyo abangaphantsi bacelwa ukuba benze le podrabotke yoxwebhu data. Yinto - esi siqinisekiso iphezulu pension.

Iziphumo kunye nesiphelo

Ziziphi saphetha ukusuka ngentla? Sebenza phantsi isivumelwano ngaphandle incwadi yabasebenzi - kukulungele kanye, kodwa kuyingozi. It ayinikeli eqinisekile yokwenene kubasebenzi. Abasetyhini abanalo ilungelo nonakekelo kummiselo umsebenzi onjalo. Oku kubonakaliswa kumsebenzi yokusebenza phantsi kwemvumelwano kwimeko ethile, kunye neengxaki ezithile.

Noko ke, abo ukulawula ukufumana kumqeshi oluzinzileyo kunye oluthembekileyo, ngokufuthi ukusebenza kuyo ngaphandle yokususwa. Oku ayifani ncam zomthetho, kodwa lo mkhwa ityala eRashiya. Into esemqoka kubo oya imali kakuhle.

A inani lamatyala, umthetho ubonelela engqesho ngaphandle irekhodi, kwaye ngaphandle kobunzima. Ngoko ke asikwazi singatsho kakuhle ukuba i-100% ye abaqeshwe phantsi kwesivumelwano sengqesho ngaphandle - akukho mthethweni kubantu abasebenzayo.

Kuyanconywa ukuba siphephe umsebenzi onjalo. Enyanisweni, abaqeshi ezininzi ukukopela ngamandla angaphantsi kwakhe, ukuba abo awunayo iirekhodi yengqesho yomsebenzi. Ngoko ke kungcono ukuba siphephe iintloko ezinjalo.

Kuyo nayiphi na imeko, ukungabikho iirekhodi yezemisebenzi - kusoloko thabatha kunokuba a plus. Kulungile ukunika kuqala engqesho esesikweni kuphela iwaranti lwentlalo kunye nabasebenzi. Kungenjalo, awukwazi ukuhlala kuphela ngaphandle kwentlawulo, kodwa ngaphandle izibonelelo zokusebenza abantu izinto ezisemthethweni.

Umsebenzi isivumelwano sengqesho ngaphandle irekhodi yengqesho akusoloko ugwetyelwe. Onokumthemba umqeshi, kodwa isenzo owayamileyo iya kuba kuphela kumngcipheko wakho.