Imimiselo enyanzelekileyo kunye neyongezelelweyo yesivumelwano somsebenzi

Inkontileka yengqesho iqulethe iimeko ezithile. Ngaloo migaqo kunye nendlela ahluke ngayo, kuya kuxelwa kule nqaku.

Inkontileka yengqesho: inkcazelo ngokubanzi

Inkontileka yengqesho ilungisa imisebenzi esemqoka, amalungelo kunye noxanduva lwamaqela amabini: umqeshi nomqeshwa. Ngenxa yesivumelwano sezengqesho, imisebenzi yamabini omabini alawulwa ngokuthe ngqo, ngenxa yoko akukho kuphulwa komntu.

Olu xwebhu luqulethwe ngamaqela amabini eemeko: ezi ziyimfuneko kunye neemeko ezongezelelweyo zekhontraki yengqesho. Imimiselo enyanzelekileyo kufuneka imiselwe ngokuhambelana nazo zonke izenzo zomthetho zomthetho. Ukubeka nje, kufuneka bahambisane nemimiselo. Njengoko sele sele icacile kwigama le miqathango, ayinakunyulwa kwaye kufuneka ayigcinwe ngokucacileyo ngamaqela amabini. Iimeko ezongezelelweyo zekhontraki yengqesho zinokumiselwa ngokulandelelana. Umqeshi unako ukuwamkela okanye ukuwasika. Iimeko kunye nomqeshwa zihlukile: ngoko, ukubeka imimiselo eyongezelelweyo kuyo ayivunyelwe. Into kukuba banokubuhlungu ngakumbi isikhundla sakhe sobugcisa.

Malunga nomqeshi

Umqeshi ungomnye wamacandelo kwingqesho yesivumelwano. Umntu osemthethweni okanye wemvelo unyanzelekile ukuba angene kwiintsebenziswano zolawulo lobugcisa kunye nabasebenzi. Esi sifundo sinomsebenzi othile, phakathi kwazo ezo zinto zingundoqo ziza kuthiwa:

• Ukukwazi ukubonelela indawo yokusebenzela;
• Imfuno yokuhlawula umsebenzi wezabasebenzi ngendlela ephezulu kunye nexesha elifanelekileyo;
• Uxanduva lokujongana nezenzo okanye izenzo, ezixutyushwa kwiNkqubo yeMisebenzi;
• Ukukwazi ukunyanzelisa nokulawula imiqathango emiselweyo kunye neyongezelelweyo yesivumelwano somsebenzi.

Abaqeshi-amashishini omthetho - njengomthetho, imibutho ebhalisiweyo ngokusemthethweni. Abaqashi ngabanye (okanye abantu abangabawo), amagqwetha, iincwadi zengcali, kunye nezinye iindidi zabemi zithathwa njengabaqeshi ngabanye.

Malunga nomqeshwa

Isiqendu 20 seKhowudi yeMisebenzi ichaza umqeshwa njengomntu oye wafumana ubudlelwane obusemthethweni kunye nomqeshi (kule meko, abasebenzi). Ukuba sithetha kancinci lula, usebenzayo nakanjani na umntu okwaziyo kwaye ulungele ukusebenza.

Kuphela abantu abaye bafikelela kwiminyaka elishumi elinesibhozo (kunye nokunye okungafaniyo, okuchazwe kwiKhowudi yeMisebenzi yeRussian Federation) banokubandakanyeka kwiintsebenziswano. Ukuba ummi ofikelele kwiminyaka elishumi elinesihlanu ufumana imfundo ebalulekileyo ngokubanzi, ngoko unokusebenza kuphela kwimisebenzi elula engabangela umonakalo omkhulu kwimpilo yakhe. Kuyafana nakwabantu abafikelele kwiminyaka elishumi elinanye. Ngethuba lakhe lokukhulula kunye nemvume yabagcini bomthetho okanye ngabazali, lo mntu unokusebenza kwizakhono ezilula zabasebenzi. Kuzo zonke iimeko, imimiselo emiselweyo kunye neyongezelelweyo yesivumelwano sezengqesho kufuneka icaciswe.

Umxholo wesivumelwano

Kufanelekile ukukhankanya isiqulatho sekontileka yengqesho ngokubanzi. Ziziphi izinto kunye nezinto ezimele zifakwe apha? Iimeko kufuneka zithunyelwe njani? Yonke le mibuzo iphendulwa yimimiselo ekhethekileyo, ngokuhambelana noluphi na amaxwebhu abhalwe kwiindawo ezahlukeneyo zobugcisa.

Isiqulatho sekhontraki yengqesho, ngokuyinene, iqulethe lonke uluhlu lweemeko kunye neemfuno ezimiselwe kumqeshwa kwaye umqeshi uthembele kuye. Ekuqaleni, ke, ulwazi oluqhelekileyo lubonisiwe. Oku kungabandakanya inqununu, igama kunye nomntu oyisebenzisayo womntu osebenzayo, i-TIN, ulwazi oluyisiseko malunga namaxwebhu aqinisekisa ubungqina bomqeshwa, kunye nendawo kunye nexesha lesivumelwano. Ukongeza, loxwebhu kufuneka luqulethe ulwazi malunga nombutho ongenayo isivumelwano kunye nomqeshwa. Ezi zilandelayo ziyimfuneko enyanzelisayo kunye nemigangatho eyongezelelweyo yesivumelwano somsebenzi.

Iimpawu ezahlukileyo zekhontraki yengqesho

Xa kuqulunqwe ikontileka yengqesho, ezininzi iingxaki zihlala zivela. Ngenxa yoko, ngenxa yokuchazwa ngokucacileyo kweemeko okanye imisebenzi, okanye ngenxa yokungahambisani nemimiselo, isivumelwano asiyi kuba ngumsebenzi, kodwa umgaqo-mthetho. Ungaba njani kule meko? Kubalulekile ukuqhubeka, okokuqala, ukusuka kwimisebenzi ethile yomntu osebenzayo. Ubungcali, isikhundla, imfundo kunye namanye amanqaku aphambili kufuneka achazwe ngokucacileyo.

Umqeshwa kufuneka abe nomsebenzi othile wecandelo lomsebenzi, ohambelana nolwazi olukhethekileyo kwaye aluxhomekeke ngokucacileyo kwishedyuli yomsebenzi. Kuyafaneleka ukuba uqaphele ukuba, ngokungafani namaxwebhu omthetho wabantu, isivumelwano sekhontrakthi sinomsebenzi walo, kungekhona umphumo womsebenzi, kodwa ukusebenza okhethekileyo komsebenzi othile. Apha, phakathi kwezinye izinto, imimiselo enyanzelisiweyo kunye eyongezelelweyo yesivumelwano somsebenzi.

Injongo yomsebenzi wabasebenzi

Umxholo womsebenzi wezabasebenzi ufanelekile ukuhlolisisa ngeenkcukacha ezithile. Lo mqondo uchaza njani umthetho? I-Code Code yabasebenzi iyayibonisa njengomsebenzi kwindawo ethile ekhethekileyo ngokupheleleyo ngokuhambelana neshedyuli yokusebenza, izinga lemfundo okanye ibakala, uhlobo lomsebenzi olwamkelweyo, njalo njalo.

Umsebenzi wezabasebenzi unqunywe ngokulula ngeenkcazelo zemisebenzi ekhethekileyo, ukuba kukho. Kuyafaneleka ukuba uqaphele ukuba imbono eboniswayo ibhekisela kwisimo esisinyanzelo sekontileka yengqesho.

Ziziphi ezinye izinto ezibandakanyiweyo kwisiqulatho sekontileka yengqesho? Imiqathango eyongezelelweyo kunye negunya, ubunqununu babo kunye neempawu ziya kubhalwa ngokutsha.

Iqela lokuqala leemeko eziyimfuneko

Zonke iindidi zeemeko ezifunekayo zinikezelwe kwisivumelwano sengqesho, inene eninzi. Nangona kunjalo kukuba kuphela eyona nto isiseko iya kuxoxwa ngaso, inani elipheleleyo lazo zonke izinto kufuneka lihlulwe zibe ziqendu eziliqela.

Ngoko, yiyiphi imimiselo ethathwa njengesibophelelo kwisivumelwano somsebenzi? Okokuqala, le yindawo yomsebenzi. Bonisa apho umntu osebenzayo esebenza khona: kwintlangano ebalulekileyo, kwisebe, nakuphi na ummeli, kumntu osomashishini, njl. Inkontileka yengqesho mayibe nencazelo ecacileyo kwindawo yokusebenzela. Okwesibini, ngumsebenzi wabasebenzi. Le ngongoma ebalulekileyo kwinkontileka yengqesho, echazwe ngentla apha ngasentla. Kufuneka kuqatshelwe, nangona kunjalo, ukuba umsebenzi wezabasebenzi kufuneka uhambelane nemigangatho yamanani kunye nemigangatho. Kukho uluhlu olubanzi, ngokwemiqathango yomsebenzi ekumiselwe kuyo, kunye nomsebenzi wakhe osebenzayo.

Iqela lesibini leemeko ezinyanzelisayo

Ukongeza kwendawo yomsebenzi kunye nomsebenzi othile womsebenzi womhlali, imigaqo yoqhagamshelwano lwengqesho iphinda ingene kwimimiselo emiselweyo yesivumelwano somsebenzi. Le nto ibaluleke ngokwenene, enxulumene nezinto ezininzi ezibalulekileyo. Oku kukuqala kokubala kwemvuzo, kunye nokuqala kokuncitshiswa kwiNgxowa-mali yePensheni, kunye nomzuzu apho uqokelelo lwabadala luqala okanye luqhubeka. Yonke ingcaciso malunga nomhla wokugqitywa kwekhontrakthi yengqesho kufuneka icaciswe ngokucacileyo kumaxwebhu.

Eyona mfuneko ebalulekileyo ihlawulwa. Umvuzo uquka iinkqubo ezahlukeneyo ezahlukileyo. Oku kubandakanya umvuzo osisiseko (okanye ubungakanani bemilinganiselo yentlawulo), zonke iintlobo zerhafu, izibonelelo, ibhonasi, iholide okanye ikhefu. Yonke le miqathango kufuneka imiswe kwiikhontrakthi yengqesho.

Iqela lesithathu leemeko eziyimfuneko

Ngaphambi kokuqhubela phambili kumbuzo wento ehambelana nemimiselo eyongezelelweyo yesivumelwano sengqesho, kuyimfuneko ukugqiba isihloko seemeko ezinyanzelisayo. Yintoni enye efunekayo kwimeko? Iimpawu ezifunekayo ukuba zivumeleke kwidokhumenti nayo yindlela yokuphumla kunye nexesha lokusebenza. Le yhedyuli yeeholide kunye neeveki, ikhefu lesidlo sasemini, ulwazi malunga neeyure zokusebenza kunye neentsuku.

Ubungakanani bembuyekezo yokusebenza kanzima okanye umsebenzi onzima kufuneka kuphandwe kufakwe apha kumqulu. Musa ukulibala malunga neempawu zeemeko zomsebenzi ngamnye. Ngenxa yoko, kwindlela, enye imeko eyanzelayo ilandelayo ilandelayo: inkcazo yobume bomsebenzi. Umbuzo wokwahlula okukhethekileyo kunye nokulungelelaniswa kwexesha elithile zokusebenza kunye nalo (uhlobo lweselula lomsebenzi okanye cha, ngokugxininisa kwizakhono zomzimba okanye ngengqondo, njl.).

Ixesha lokugcina, elikwaseli qela lemiqathango efunekayo-oku kubonakaliswa kwinshurensi yoluntu yomqeshwa, kunye nemimiselo ethile ehlinzekwe ngumthetho.

Iimeko ezongezelelweyo

Okokuqala, kubalulekile ukuqonda ukuba zeziphi iimeko zokusebenza ezongezelelweyo ziqhelekileyo. Okokuqala, ilungelo lokuzisa okanye ngaluphi na uhlobo olulawulayo luphela kumqeshi kuphela. Okwesibini, iimeko ezongezelelweyo akumele ziphazamise nantoni na ukusebenza ngokusebenza kwemisebenzi ngumqeshwa.

Ngokwabo, iimeko ezongezelelweyo ziyizinto ezithile ezivumela ukuba "idibanise" isivumelwano sekhontrakthi xa kwenzeka ukubhaliswa kwayo ngokungalunganga okanye ukungahambisani nemimiselo. Ngoko, ukuba ngenxa yesiphene kwifomu uxwebhu lungaqatshelwa njengengavumelekile, zonke izihlandlo ezilahlekileyo zingeniswe kuwo. Le yimiqathango eyongezelelweyo. Ziziphi iimeko ezongezelelweyo ezinokuthi ziqwalaselwe ngumqeshi xa kugqiba isivumelwano sekharityhulam? Kukho imimiselo eninzi, nangona kunjalo, kukufanelekile ukugqamisa ukusetyenziswa kwezona zinto ezisisiseko kunye nezona zisetyenziswa rhoqo.

Iqela lokuqala leemeko ezongezelelweyo

Njengoko sele kuthethwe ngaso, isivumelwano sezabasebenzi sinokungaphumeleli izinto ezithile zomthetho nezokulawula.

Siza kuqwalasela kamva iziphi iziganeko ezongezelelweyo zekhontrakthi yengqesho. Isampuli yesampuli echazwe ngezantsi.

Ukuba isivumelwano kunye naso sasingagqitywanga, kuyimfuneko ukuthobela ingqalelo kwizinto ezilandelayo:

• Ukucaciswa kwindawo yokusebenzela (ukufumaneka kwazo zonke iinkcukacha eziyimfuneko kunye neempawu ezivela kwindawo yokusebenzela);
• Ukucaciswa kovavanyo (ngumbuzo wemincintiswano okanye udliwano-ndlebe);
• Iinkcukacha malunga nokungabonakali kwezorhwebo, inhlangano, ezopolitiko okanye nayiphina imfihlelo, kunye nokucaciswa kwezigwebo ezinokuthi ziphulwe;
• Idatha kwimigodi.

Ingongoma yokugqibela isihloko esihlukeneyo, esifanele siqwalasele ngokubanzi. Nangona kunjalo, sinokunika umzekelo omnye olula. Ngoko, umqeshi uyakwazi ukuhlawula ukuqeqeshwa komntu osebenzayo. Kule meko, umqeshwa unyanzelekile ukuba asebenze emva kokugqitywa koqeqesho kuzo zonke iiyure zokusebenza eziza kubandakanya iindleko zomqeshi ukuhlawula uqeqesho.

Ziziphi ezinye iimeko ezongezelelweyo ezinikezelwe kwiikhontrakthi yengqesho kufuneka zifaneleke? Oku kuya kuxutyushwa kamva.

Iqela lesibini leemeko ezongezelelweyo

Umqeshi unakho, ukuba kunyanzelekile, ukungena kwisivumelwano kunye nale miqathango eyongezelelweyo:

• Ulwazi malunga neentlobo, iimeko kunye nemigangatho yomshuwalense osebenzayo ongezelelweyo;
• Imiqathango eyongezelelweyo yesivumelwano sezengqesho nayo idatha ekuphuculeni imeko zezenhlalakahle nezentlalontle yomsebenzi, kunye namalungu entsapho yakhe;
• Iintlobo ezahlukeneyo zokucacisa ngamalungelo, imisebenzi, kwakunye neenjongo zomsebenzi;
• Iinkcukacha malunga nolondolozo lolongezelelweyo lomhlala-phantsi lomsebenzi (ukususela kwizixhobo ezingezizo zombuso).

Utshintsho lweemeko ezongezelelweyo zekhontrakthi yengqesho inokwenzeka, ukuba umqeshi ufuna. Ngokungafani nemigangatho emiselweyo, imiqathango eyongezelelweyo ingasuswa, igcinwe okanye enye iguqulwe.

Yintoni enye ebandakanywe kwisivumelwano somsebenzi?

Ngaphantsi kwemvumelwano yamabini omabini aphelile isivumelwano seengqesho, iimeko zalo zinokuhluka okanye zongezelelwe ngazo zonke iindlela. Ngoko ke, umqeshi omtsha unokusetyenziswa kwimisebenzi emitsha ngokunjalo. Kufanelekile ukukhumbula ukuba nayiphi na inguqu kwingqesho yesivumelwano kufuneka ivumelane ngokuvisisana yiyo yonke imibutho.

Ukuba lo mbhalo awubandakanyi naziphi na izinto ezibalulekileyo (umzekelo, iimeko ezinjalo eziyimfuneko), ngoko isivumelwano asipheli, kodwa sithunyelwe ukuhlaziywa. Ukungaphumeleli ukubandakanya nayiphi na into esivumelwaneni ayiyi kuba yeso sizathu sokwala ukuzalisekisa uxanduva oluphambili lweemibhalo. Isivumelwano esongezelelweyo siya kuqulunqwa kwisivumelwano somsebenzi. Iimeko zokusebenza ziya kuncediswa okanye ziguqulwe, ngenxa yeso sivumelwano esiya kusebenza kwakhona.