Sitshintshe kwiimeko zokusebenza eziphathekayo: umyalelo, isampula yomyalelo

Abaphathi bamanye amashishini, bakhethe iindlela ezintsha zokulawula, bathathe ngokukhawuleza ukuphumeza. Ngelo xesha, umbandela womthetho wokuphunyezwa udla ngokukhawuleza ukukhupha umyalelo othi inkqubo yokuhlawula iya kuba yile ndlela kwaye, kunye nolawulo-njalo. Oku akwaneleyo. Inyani kukuba izenzo ezinjalo zichaphazela umxholo wesivumelwano somsebenzi. – процесс, требующий особого подхода, и одним распоряжением здесь не обойтись. Ukutshintsha imeko ebalulekileyo yomsebenzi yinkqubo efuna indlela ekhethekileyo, kwaye umyalelo omnye awukwazi ukuhanjiswa ngawo. Cinga ngomgaqo wezomthetho wale nkqubo.

Ulwazi jikelele

, как, собственно, и в России, регламентируется трудовым законодательством. Utshintsho kwiimeko ezibalulekileyo zokusebenza kwiRiphabliki yaseBelarus , njengase-Russia efanelekileyo, ilawulwa ngumthetho wezabasebenzi. Ukususela kwimbono yomthetho, le nqubo ithathwa njengenguqu yesivumelwano phakathi komqeshwa kunye nomqeshi. Ngelo xesha, urhulumente wezomthetho kunye nokuhlengahlengiswa kwawo phakathi kokuguqulelwa nokufuduswa. Umahluko phakathi kwabo kukuba kwimeko yokuqala, imvume yomqeshwa iyimfuneko, kwaye kwimeko yesibini, akukho.

Amanqanaba

, России и некоторых других странах ближнего зарубежья предполагает: Utshintsho kwiimeko ezibalulekileyo zokusebenza eBelarus , eRussia nakwamanye amazwe asekufuphi kwamanye amazwe aphakamisa ukuba:

1. Ukuphunyezwa kwesivumelwano esongezelelweyo. Iya kwenza njengesihlomelo kwisivumelwano. Isivumelwano senziwe kwiikopi ezi-2.
2. документа представлен в статье). Ukupapashwa komyalelo ekutshintsheni imimiselo yomsebenzi (isampuli yolu xwebhu ichazwe kwinqaku).

Umqeshwa wale shishini uqala ukwenza imisebenzi yokuvelisa phantsi kwemithetho emitsha ukususela ekutyikityeni umrhumo. Isivumelwano okanye ukususela kumhla ochazwe kuyo. Inqaku elibalulekileyo kufuneka liphawulwe apha. , без оформления соглашения и издания на его основании распоряжения он не должен приступать к выполнению обязанностей. Nangona umqeshwa uyavuma ukutshintsha iimeko ezibalulekileyo zokusebenza , ngaphandle kokuqulunqa isivumelwano kunye nokukhupha umyalelo esekelwe kuyo, akafanele aqale ukufeza imisebenzi yakhe.

UQeqesho lobuNkokeli

работодателем допускается, если в деятельность предприятия были введены технологические или организационные новшества. Njengoko iCandelo 32 le- LC lichaza , utshintsho kwiimeko ezibalulekileyo zomsebenzi ngumqeshi uvumelekile ukuba iinkqubo zobugcisa okanye zentlangano zenziwa kwimisebenzi yoshishino. Ngexesha elifanayo, kufuneka zibhalwe kwaye zichaneke. предполагают корректировку штатного расписания, графика, содержания коллективного соглашения. Utshintsho lwentlangano kwiimeko ezibalulekileyo zokusebenza kuthatha utshintsho lweshedyuli yootitshala, ishedyuli, umxholo wesivumelwano esivumelwaneni. Abaphathi beenkampani banokugqiba isigqibo sokuthenga izixhobo ezintsha okanye ukuthutha kwezobuchwepheshe obutsha. Olu tshintsho lubizwa ngokuba, ngokulandelanayo, kwezobuchwepheshe. Kwiimeko ezinjalo, umthetho ubeka inkqubo ethile yezenzo zomphathi. Umqeshi unika umyalelo wokuzisa iinkqubo zobuchwepheshe okanye ezentlangano. Emva koko, unyanga 1. Ngaphambi kokungena komthetho, uyazisa umqeshwa ngamnye ochaphazelekayo malunga nesaziso seenguqu ezibalulekileyo kwiimeko zokusebenza. , России и ряде других стран ближнего зарубежья за неисполнение правил предусматривается ответственность. KwiRiphabliki yaseBelarus , eRashiya kunye namanye amazwe asekufuphi kwamanye amazwe, uxanduva lunikezelwa ukungathobeli imithetho.

Umqeshwa uqinisekisa

Umthetho unikezela ngeenombolo zomthetho ezikhusela iimfuno zabasebenzi. , работник может дать ответ в течение 1 мес. Ngoko, emva kokufumana isaziso sokutshintshwa kwezimo zokusebenza zokusebenza , umqeshwa unokunika impendulo kwinyanga e-1. Eli lixesha elide apho umqeshwa angakwazi ukulinganisela zonke iingxaki kunye nokuxhamla kweenguqu ezizayo. , работодатель обязан предоставить ему другую похожую работу (должность) на этом же предприятии. Ukuba ummi unquma ukungafuni ukutshintsha imeko ebalulekileyo yomsebenzi , umqeshi makamnike omnye umsebenzi ofanayo (isikhundla) kweshishini elifanayo. Ukuba oku akunakwenzeka (akukho zihlalo ezikhoyo, umzekelo), umqeshwa ulahla ngokuthanda. в течение 1 мес., отведенного для принятия решения работником. Kufuneka kuthathelwe ukuba umqeshi akakwazi ukwenza utshintsho kwiimeko ezibalulekileyo zokusebenza zingakapheli inyanga 1 eyabelwe isigqibo somqeshwa. Ngaphandle koko, kuya kufuneka ahlawule umvuzo kumqeshwa. Ukubuyiselwa kwemali yimalini yemali yokufumana inyanga ecacisiweyo.

Izizathu zokutsha

требует обосновывать. Izinguqu ezinkulu kwiimeko zokusebenza I- Code Code yabasebenzi idinga ukulungiswa. Ukuqaliswa kwezinto ezintsha kumsebenzi kuvunyelwe ngenxa yemveliso, uqoqosho, inhlangano. Phakathi kwezizathu ezibalulekileyo zilandelayo:

• Ukufakwa kwamashishini amatshini.
• Ukuqaliswa kwendlela entsha yokuququzelela imisebenzi kwimashishini.
• Ukuguquka kwenkampani kwimodi yokutshintsha.
• Iikhompyutha (i-automation) yemveliso.
• Ukuphunyezwa kweendlela zokonga ezisebenzayo.
• Ukuphinda uprofayile wemveliso.

признает увольнение, о котором говорилось выше, незаконным. Ukuba umqeshi engangenanga ubungqina (ubuninzi) beenguqu ezinkulu kwiimeko zokusebenza, iRF LC iyaqaphela ukuxothwa, okukhankanywe ngentla, engekho mthethweni. Ngako oko, imiphumo emibi kakhulu yomqeshi inokwenzeka. Njengomthetho, umzimba ogunyazisiweyo wokuqwalasela iingxabano zabasebenzi ubeka ukulawulwa kwenkampani umsebenzi wokubuyisela imeko yokusebenza yabasebenzi ababekhona ngaphambili. Ngaphezu koko, umqeshi uya kufuneka ahlawule umvuzo kumqeshwa ngenxa yokungabikho emsebenzini okanye ukusetyenziswa kwemisebenzi ephantsi yokuhlawula. Ukulungiswa kwezinto ezintsha, ngoko, ngumsebenzi womqeshi. . Izizathu zokusungula oku okanye ezinye iinguqu zibonakaliswe kumyalelo ngokutshintsha imeko ebalulekileyo yomsebenzi . Ngolu xwebhu, umqeshwa ngamnye, ochaphazelekayo ngenguqu, makaqhelane nomqondiso.

Ziziphi iimeko zokusebenza ezibhekwa njengento ebalulekileyo?

Uluhlu lwazo lujoliswe ngumthetho. Nangona kunjalo, uluhlu aluvaliwe. Kwimiqathango ebalulekileyo, kuxhomekeka kwezo okanye kwezinye iimeko, kunokwenzeka ukubalisa:

• Ilungelo leenzuzo kunye neepensheni.
• Ukukhupheka kweshishini ukusuka kwindawo yokuhlala.
• Ukukwazi ukusebenzisa izithuthi ezisemthethweni ukuhamba emsebenzini.
• Ukuphunyezwa kwemisebenzi kwiyunithi ethile (ivenkile, isebe, inkonzo), echazwe yikhontrakthi yengqesho.
• Amandla okusebenzisa iiholide kunye neveki.

Iimpawu zokufaneleka

Kwezinye iimeko, uluhlu lweemeko eziphathekayo lubandakanya ukukhutshwa komqeshwa. Ngexesha elifanayo, kuboniswe ukuba utshintsho kwisalathiso semfundo lungabandakanya ukudluliselwa komqeshwa. Okwangoku, loo mqathango iyahambelana neemfuno zomthetho. Umqeshi akanalo ilungelo lokunciphisa ireyithi ngesiseko seKhowudi yeMisebenzi. Isalathisi semfundo singenza njengenye yeengongoma eziphambili zekhontrakthi, umzekelo, kwimeko yokungenisa idijithi eziyi-8 (esikhundleni se-6-digit) kwi-shishini lonke. Kule meko, kuyimfuneko ukufaka isicelo ngokufanelana nemimiselo yomthetho ngokulungiswa kwesihloko kwithuba, umsebenzi. Ayikwazi ukuthathwa njengento ebalulekileyo (nangona, ngokungathandabuzekiyo kubalulekile) iimeko zomsebenzi wezabasebenzi, umqeshi, indawo yomsebenzi. Ukulungiswa kwazo kubonwa, njengomgaqo jikelele, ngokuguqulelwa. Ukutshintsha iimeko zendawo yokusebenzela kuthathwa njengesigxina.

Ukuqamba kabusha isikhundla (umsebenzi)

Kuqhutyelwa kwimeko apho iimpawu ezintsha zifakwe kwiluhlu oluhlangeneyo lwamanani, kunye nencwadi yokubhekisela kwiindawo abaqeshwa abazenzayo amagama. Ukubeka nje, amagama adala awayekhoyo - athatyathwa yintsha.

Umzuzu obalulekileyo

Ukuba isikhundla / umsebenzi awuqeshwanga nje kuphela, kodwa kwaye utshintsho luyenziwa kwisixa sezakhono, ulwazi, imisebenzi yomqeshwa, imisebenzi yakhe okanye amalungelo, ukudluliselwa komnye umsebenzi. Kungenziwa kuphela ngokuvuma komqeshwa. Kwiinkcazo zeSebe lezeMisebenzi kunye nokuKhuselwa kweNtlalontle, kugxininiswa ngokuphindaphindiweyo ukuba ukuqwalaselwa komsebenzi / isikhundla sikwenziwa yinkampani karhulumente okanye egunyazisiweyo. Kuphela ngesiseko sezenzo ezithatyathwe yizi zakhiwo, umqeshi utshintsha amagama, kungekhona ngokwengqiqo yakhe.

Ukuqamba kabusha izakhono

Kwimithetho, ayibhekiseli kwiinguqu kwiimeko eziphathekayo. Izinto ezizodwa zichazwa ngaphakathi kwimiba ethile. Kule nkalo, imigaqo enikezelwe ekuqeshweni kwezakhono kufuneka isetyenziswe.

Ukutshintshela kwisivumelwano

Abemi ngokuqhelekileyo, bengena kwindawo yokusebenzela, bagqibe isivumelwano kunye nomqeshi kwixesha elingenammiselo. Ngokuhamba kwexesha, kukho isidingo sokwenza utshintsho kubasebenzi abanjalo kwisivumelwano. Le nkqubo ibhekisela kwimeko ebalulekileyo yesivumelwano. Ngokuqhelekileyo, ezininzi iinkalo eziphambili zemisebenzi yobugcisa zentsebenzo ziboniswa ngokubhaliweyo. Oku kunokwenzeka ukuba, ngokwenene, isivumelwano somsebenzi okanye umyalelo (umyalelo) okhutshwe xa ungeniswa kwishishini okanye emva koko. Kwizenzo ezinjalo, ngokukodwa, umvuzo, iimpawu ezizodwa zokudibanisa imisebenzi, ukuzaliseka kwemisebenzi yemveliso kwindlela yokungaphelelanga kwimihla okanye ekhaya (kude), isihloko sendawo, njl. Njll ichaziweyo. Ngokukodwa, iimeko eziphambili zitshintshwe kwindlela efanayo. Okokuqala kuzo zonke, izilungiso zenziwa kwisivumelwano okanye umyalelo wentloko. Ngelo xesha, kukho uluhlu lweenguqu apho umyalelo ungakhutshwa. Umzekelo, ukuba utshintshile kwishedyuli eqhelekileyo (engagqityiweyo kumqeshwa othile kwisivumelwano) ukubuyisela indawo eyaneleyo ukuze ufunde umqeshwa ngokutsha kwerhulumente.

Isaziso sotshintsho kwiimeko zokusebenza zokusebenza

Njengoko kuchaziwe ngasentla, umqeshwa kufuneka axwayiswe malunga nokuveliswa okuzayo. Ngenyanga eyabelwe yona yokwenza isigqibo, kufuneka aqhubeke nokufeza imisebenzi yakhe yokuvelisa. Xa kunokwenzeka ukuba babalekele kubo, isiluleko sohlwayiso sinokumiselwa kumqeshwa, kuze kuqukwa kunye nokupheliswa komsebenzi. Le ndlela yokugqibela isongela, umzekelo, ukungabikho kwemfuneko yezizathu ezingahloneliyo, ukungaphumeleli ngokufanelekileyo ukwenza imisebenzi, ekubeni kwindawo yobunxila.

Ixesha lesaziso

Ixesha elincinci li-1 inyanga. Umda wexesha eliphezulu awuyikubeka umthetho. Ngako oko, isaziso singathunyelwa kumqeshwa kunye ne-1.5, kunye no-2, kwaye ngaphezu kwenyanga. Ukubala kwexesha kwenziwa kwimihla yekhalenda.

Ukwenqaba komqeshwa

Ikhokelela ekupheleni kwekhontraki yengqesho. Ukuba umqeshwa akazange akhuphe ukungavumi kwentloko yenkampani, kodwa yaxothwa, ke izenzo ezinjalo azikho mthethweni kwaye zibandakanya nemiphumo efanayo. Okokuqala, umqeshwa ubuyiselwa emsebenzini. Ukwenqatshelwa kufuneka kwenziwe ngokubhaliweyo. Kulo mqulu kuyimfuneko ukubonisa zonke iimfuno ezifunekayo (igama lenkampani, igama lomlawuli, ulwazi malunga nomenzi wesicelo). Kwimiyalezo, unokuzikhawulela kwibinzana elithi "Andifuni ukutshintsha iimeko zokusebenza". Ukongeza, kunokwenzeka ukubeka uphawu olufanelekileyo kumyalelo weenguqulelo. Kule meko, unokuzikhawulela kwelinye igama "Andifuni." Kufuneka kuqatshelwe ukuba ubukho bokugatya ngendlela yoxwebhu oluzimeleyo okanye isayinela ekulahleni akuthethi ukuba umqeshwa angayiyeka ukusebenza. Njengoko kuchazwe ngasentla, unyanzelekile ukuba uqhubeke nokuqhuba imisebenzi yokuvelisa ngexesha elivunyelwe ngumthetho ngesaziso (okungenani, ubuncinane ngenyanga).

Ixesha eliphikisanayo

Ukuxothwa komqeshwa kuvunyelwe kuphela emva kokuphela kwenyanga eyabelwe isaziso. Kule meko, umqeshwa unokugxininisa ekupheliseni kwangaphambili kwesivumelwano. Xa kwenzeka ukuba ukungathobeli umqeshi ngenkqubo yokuguqula iimeko zokubaluleka ezibalulekileyo, inkundla inelungelo lokulungisa umhla wokuxothwa ukuze ubudlelwane bomthetho bupheliswe ekupheleni kwenyanga enye. Eli lungiselelo lisebenza ukuba umqeshwa akafumaneki. Kwezinye iimeko, umqeshwa waziswa ngenguqu, kodwa waxoshwa ngaphambi kokuphela kwenyanga. Kwimeko enjalo, inkundla inelungelo lokulungiswa komhla wokupheliswa kwesivumelwano esithatha ingqalelo ixesha elisele kude kube sekupheleni kwenyanga. Iingeniso ezilahlekileyo ziqokelelwa kumqeshi. Amagunya omthetho wenkundla avumela ke ngoko ukubuyisela umyalelo wokuphazamiseka nokukhusela ilungelo lomqeshwa ukuqhubela isaziso.

Ukuxothwa komqeshwa ngaphambi kokuphela kwenyanga

Ngokwezinye iingcali, intloko kufuneka iqonde ngokuqonda umnqweno womqeshwa ukushiya ishishini ngaphambi kokuphela kwenyanga eyabelwe isaziso sotshintsho kwiimeko ezibalulekileyo zokusebenza. Izizathu zolu meko zinokuhluka. Umzekelo, umqeshwa ufikelele kwiminyaka yobudala, ufuna ukudluliselwa kwelinye ishishini, njl.

Iimeko ezithile

Ngenxa yokwala ukuqhubeka usebenza kwiimeko eziguqukileyo zomqeshwa, awukwazi ukuqeqeshwa ngenxa yokuba umthetho uyamnika ilungelo elinjalo. Kwezinye iimeko, ngokusebenza, abaqeshi baphoqele abasebenzi beli shishini ukuba baqhubeke besebenza emva kokuphela kwexesha lesaziso seenyanga, kwaye abasebenzi abaphikisayo bayaxoshwa. Njengesizathu sokuphelisa isivumelwano kwiimeko ezinjalo, abaqeshi babiza ukungabikho emsebenzini okanye ukuphulwa koqeqesho oluchanekileyo. Ziyintoni na iinkundla kwiimeko ezinjalo? Amaziko ajongene neengxabano acinga ukuba ukukhutshwa komsebenzi kubonwa, kuya kubonakaliswa ukuba ukungabikho kuhambelana nokukhanyela kwakhe ukusebenza phantsi kweemeko ezitshintshileyo, kwaye ummi akafuni ukuqhubeka esebenza, igama lokuxothwa lingatshintshwa. Ngako oko, umyalelo wokuphelisa ulwalamano olusemthethweni luyaqiniswa ngokusekelwe kwinyani kwimeko.

Isiphelo

Utshintsho olungekho mthethweni lweemeko zokusebenza eziphambili lubangela imiphumo emibi yolawulo loshishini. Umthetho ubeka amalungiselelo ahlukeneyo aqinisekisa ukukhuselwa kwabasebenzi. Xa kwenzeka ukuphulwa kwamalungelo, abasebenzi bangalindela ukufumana umvuzo.